宝山有色矿业生产经营稳中有升

近年来，针对新的利益表达意见和对立，宝山有色矿业通过在思想政治工作上下功夫，有效地增进了企业人与自然平稳发展。该公司实行上下同步、部门协商、党政工青妇齐抓共管的工作措施和责任实施机制，积极开展与有所不同员工群众的协商对话、沟通交流，及时展开人文关怀和心理纾缓，引领员工正确处理好国家、企业和个人关系，提升员工群众对企业升格、生产经营根本性措施的思想认同感。同时，的组织员工了解自学党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，自学习近平总书记系列重要讲话精神，唱响贯彻社会主义核心价值观的主旋律，唤起员工干事创业的热情。

该公司将学研融合放到最重要方位，目前已总计已完成政研论文137篇，编纂出版发行了《宝山人》、《南北顺利》、《转型发展美丽宝山》等三本内部书籍。2015年在全省有色行业思想政治工作研究会论文票选和全省有色系统维稳调研活动中，10篇政研论文取得奖励。此外，该公司还尤其侧重思想政治工作动静融合，每年通过劳动工资集体协商大幅递减员工工资，探访视察生活艰难党员、员工、团员、女工，派发艰难补助金资金不少于20万元。

同时通过提升员工井下津贴和中晚班津贴，新建公租房和廉租房共400套，协商城际102路公交车在宝山另设站台，竣工富裕特色的宝山国家矿山公园等措施，贯彻解决问题了井下员工待遇较低、员工住房艰难、上下班无以和生活环境劣等问题，提高了员工的快乐指数。数据表明，从2012年至2014年，该公司倒数三年总计构建利润将近两亿元。

2015年，在有色行业广泛萧条的情况下，依然维持了稳中有升的生产经营形势，预计全年该公司仍将构建盈利。

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